Mulheres ampliam presença e protagonismo na Águas de Timon
A presença feminina em posições de liderança tem crescido no setor de saneamento e já faz parte da estrutura de gestão da Águas de Timon. Atualmente, 36% dos cargos de liderança da empresa são ocupados por mulheres, entre elas sete gerentes e uma diretora, número que acompanha o compromisso do grupo Aegea de ampliar a participação feminina na gestão das concessionárias. A meta da companhia é que, até 2030, 45% das posições de liderança sejam ocupadas por mulheres. À frente da Águas de Timon está a diretora-presidente Lucilane Medeiros, que destaca que a diversidade nas equipes também contribui para fortalecer a forma como as empresas pensam e executam soluções para as cidades. “Quando ampliamos a presença feminina em cargos de liderança, abrimos espaço para diferentes olhares e experiências dentro da gestão. Isso fortalece a empresa e contribui para que as decisões sejam cada vez mais conectadas com a realidade das pessoas”, afirma. Entre as mulheres que ocupam funções de lideranç...